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Tecnologia
eSocial sem retrabalho
Mapear fluxos entre clínica, RH e segurança garante previsibilidade e segurança jurídica.
Ler artigo →
Fiscalização da nova NR-1 em vigor — sua empresa está pronta?
Sua SST em conformidade.
Sua SST em conformidade.
Seu time engajado.
Plataforma de medicina ocupacional especialista em NR-1: riscos psicossociais, GRO, eSocial e laudos digitais sem retrabalho. E o melhor — o Clube Lidera já vem incluso, transformando saúde e segurança em benefícios reais para cada colaborador.
NR-1 & GRO
100% eSocial
LGPD
Suporte 24/7
NR-1 em dia
GRO + riscos psicossociais
+250 XP
Colaborador engajado
+1.000
Empresas Atendidas
50k
Vidas Monitoradas
100%
Compliance eSocial
24/7
Suporte Ativo
Como funciona
Da conformidade ao engajamento em 3 passos
Você não precisa de três sistemas diferentes. A Lidera resolve a obrigação legal e ainda devolve engajamento para a sua equipe — no mesmo login.
1
Diagnóstico e implantação
Onboarding assistido: importamos seus dados, estruturamos o GRO e aplicamos os questionários psicossociais (DASS-21 e COPSOQ) digitalmente aos colaboradores.
Operando em dias, não meses2
Conformidade no automático
ASOs, laudos com assinatura eletrônica e eventos S-2210, S-2220 e S-2240 validados antes do envio ao eSocial. Inventário de riscos e plano de ação sempre prontos para fiscalização.
Zero retrabalho, zero surpresa3
Engajamento contínuo
Seus colaboradores entram no Clube Lidera: descontos, comunidade e gamificação. O RH acompanha o score de engajamento — um termômetro vivo do clima organizacional.
Bem-estar que dá para medir
Plataforma
Medicina ocupacional de ponta a ponta
Do exame admissional ao evento no eSocial: todos os pilares da saúde e segurança do trabalho em um único fluxo — sem planilhas paralelas, sem sistemas que não conversam.
NR-1 & Riscos Psicossociais
Avaliação psicossocial com DASS-21 e COPSOQ aplicados digitalmente, resultados mapeados por setor e função, integração direta ao inventário de riscos do GRO e plano de ação documentado — a trilha completa que o auditor fiscal quer ver.
GRO / PGR
DASS-21
COPSOQ
Plano de Ação
Módulo eSocial
Eventos S-2210, S-2220 e S-2240 gerados automaticamente, validados antes do envio e transmitidos direto — o erro aparece aqui, não na Receita.
Laudos & ASOs
Emissão em poucos cliques com assinatura eletrônica, validade legal e rastreabilidade completa. Chega de imprimir, assinar e escanear.
Saúde Ocupacional
Admissionais, periódicos e demissionais com agenda, convocação automática e prontuário centralizado. O histórico clínico inteiro a um clique.
Analytics & Dashboards
Absenteísmo, CIDs recorrentes, afastamentos e engajamento em painéis executivos — argumentos prontos para a reunião de diretoria.
Especialidade NR-1
A NR-1 mudou. Sua gestão acompanhou?
A atualização da NR-1 incluiu os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais — e a fiscalização já está valendo. Empresas sem avaliação documentada e plano de ação estão sujeitas a autuação. A Lidera SST nasceu com essa especialidade: metodologia validada, aplicação digital e documentação pronta para auditoria.
Prazo esgotado: fiscalização em vigor
O período educativo terminou. Auditores fiscais já podem exigir a avaliação de riscos psicossociais no seu GRO — e a ausência dela gera autuação.
Diagnóstico psicossocial validado
DASS-21 e COPSOQ aplicados digitalmente, com identificação de estresse, ansiedade e depressão por metodologia científica reconhecida.
Riscos integrados ao GRO
Resultados mapeados por setor e função alimentam o inventário de riscos e o plano de ação — com trilha documental completa para o auditor.
Conformidade contínua
Plataforma atualizada conforme as NRs vigentes e o eSocial, com criptografia, LGPD e controle de acesso granular para dados sensíveis de saúde.
Suporte por quem entende de SST
Atendimento humano por profissionais da área, 24/7, para dúvidas técnicas e operacionais — do questionário ao evento do eSocial.
Pronto para a fiscalização
Inventário de riscos + plano de ação documentados
Incluso na sua assinatura — sem custo extra
Conheça o Clube Lidera
Cumprir a NR-1 é obrigação. Cuidar de verdade é diferencial. O Clube Lidera é o clube de benefícios integrado à plataforma que faz o colaborador sentir o investimento da empresa em bem-estar — todos os dias.
Descontos de verdade, engajamento que vira jogo
Catálogo de vantagens de marcas parceiras, cupons com código único e economia registrada. E cada ação — entrar, resgatar, participar — vira XP: o colaborador sobe de nível, desbloqueia medalhas, mantém o streak e disputa o ranking da empresa.
Descontos exclusivos
Ofertas relâmpago
Carteira de cupons
App PWA + push
🏆
Nível 12 — Veterano
2.450 XP · streak de 8 dias 🔥
Próxima recompensafaltam 150 XP
🥇Ranking #3
🎖️14 medalhas
🎁3 resgates
Para o colaborador
Um lugar que dá vontade de abrir todo dia
- Clube de descontos — vantagens de marcas parceiras, ofertas relâmpago e cupom com código único na carteira.
- Rede social interna — feed da comunidade para compartilhar experiências, recomendar benefícios, curtir e comentar.
- Intranet e admissão digital — comunicados, calendário, envio de documentos com acompanhamento de status e chat direto com o RH.
- Progressão gamificada — XP, níveis, medalhas por raridade, missões, streak e recompensas de verdade, como prêmios e folgas.
Para o RH
Cultura e clima com métrica, não achismo
- Score de engajamento 0–100 — KPIs de uso, resgates, participação e streak médio, com variação período a período.
- Campanhas próprias — crie metas como "10 resgates = 1 dia de folga" e acompanhe o progresso de cada colaborador.
- Curadoria do clube — escolha quais benefícios ficam visíveis para a equipe e ajuste as regras de pontuação.
- Canal direto — mural, comunicados oficiais e chat em tempo real com cada colaborador, com documentos centralizados.
Integrado à gestão de SST, sem sistema paralelo
Um único cadastro, um único login. O engajamento do clube vira mais um indicador de clima e bem-estar — insumo direto para a gestão de riscos psicossociais exigida pela NR-1. Conformidade e cultura, no mesmo lugar.
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Perguntas frequentes
Ficou alguma dúvida?
O que muda com a nova NR-1?
Os riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga, jornada) passaram a integrar obrigatoriamente o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO). Na prática, a empresa precisa avaliar esses riscos com metodologia reconhecida, registrá-los no inventário de riscos e manter um plano de ação — tudo documentado e disponível para a fiscalização. A Lidera automatiza esse ciclo completo.
O Clube Lidera está incluso ou é cobrado à parte?
Incluso. Ao contratar a plataforma de gestão, todos os colaboradores das empresas atendidas ganham acesso ao clube de benefícios, à rede social interna, à intranet e ao sistema de gamificação — sem custo adicional por usuário.
Atende clínicas de SST ou empresas com SESMT próprio?
Os dois. Clínicas de medicina ocupacional usam a plataforma para gerir a carteira de empresas clientes; empresas com SESMT próprio usam para a gestão interna. Em ambos os casos, o Clube Lidera chega até o colaborador final.
Quanto tempo leva a implantação?
O onboarding é assistido pela nossa equipe: importação de dados, configuração do GRO e treinamento. A operação típica começa em dias. Os colaboradores entram no clube por convite digital, sem instalação — o app funciona como PWA direto do navegador.
Como ficam os dados sensíveis de saúde (LGPD)?
Dados de saúde são tratados como dados sensíveis: criptografia, controle de acesso por perfil (cada empresa só enxerga a própria equipe; cada colaborador, só os próprios dados) e trilha de auditoria das ações. A plataforma segue as diretrizes da LGPD de ponta a ponta.
Veja a plataforma e o Clube funcionando na sua realidade
Demonstração guiada, sem compromisso: você mostra sua operação, a gente mostra como fica na Lidera — da NR-1 ao clube de benefícios.
Demo personalizada com especialista
Implantação assistida e onboarding
Suporte 24/7 por gente de SST
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Preencha o formulário e nossa equipe entra em contato em até 1 dia útil para entender sua operação e agendar a demo.
Demo na sua realidade
Clínica de SST ou SESMT próprio — mostramos os módulos que fazem sentido para você.
Implantação assistida
Importação de dados, configuração do GRO e treinamento da equipe incluídos.
Clube Lidera incluso
Seus colaboradores ganham o clube de benefícios desde o primeiro dia.